Entenda seus direitos trabalhistas e saiba como agir
Atendimento rápido e gratuito para avaliar seu caso
- Atendimento presencial e Online
Seus direitos no trabalho podem estar sendo violados sem você saber
- Exigência de horas extras sem pagamento correto
- Intervalo de descanso reduzido ou não concedido
- Acúmulo de funções sem aumento salarial
- Falta de registro na carteira de trabalho
- Ambiente de trabalho insalubre ou perigoso sem adicional devido
- Demissão sem pagamento de todas as verbas
- Salário atrasado ou descontos indevidos
Problemas no trabalho? Avaliação gratuita e rápida do seu caso
Nossos Diferenciais:
Atendimento humanizado
Escutamos sua história com atenção, compreendendo cada detalhe da sua situação.
Resposta rápida
Você recebe retorno rápido para saber quais são seus direitos e próximos passos.
Avaliação gratuita do caso
Analisamos a situação e orientamos sobre as melhores medidas, sem compromisso inicial.
COMO PODEMOS AJUDAR?
CONHEÇA NOSSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Rescisões Contratuais
Análise de verbas rescisórias, aviso prévio e demais direitos no encerramento do contrato de trabalho.
Horas Extras e Adicionais
Cálculo e reivindicação de horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Orientação e medidas jurídicas para casos de acidentes ou problemas de saúde decorrentes da atividade profissional.
Assédio Moral e Discriminação
Apoio jurídico em situações que afetam a dignidade e o bem-estar do trabalhador.
Sobre Nós:
Dr. Caio Oliveira Ventura – Advocacia Trabalhista com Foco na Defesa dos Trabalhadores
O Dr. Caio Oliveira Ventura é formado em Administração, Direito e possui MBA em Controladoria e Finanças. Atua com ênfase na defesa dos direitos trabalhistas de empregados que enfrentam jornadas exaustivas, falta de pagamento de horas extras, verbas rescisórias não quitadas, acidentes de trabalho, assédio moral e reconhecimento de vínculo empregatício.
Advogado Responsável:
Dr. Caio Oliveira Ventura
OAB/SP 477.897
o processo da sua defesa
PASSSO A PASSO
Veja como é simples receber orientação sobre seus direitos trabalhistas.
Em poucos passos, você entende sua situação e decide o melhor caminho com segurança.
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Receba a avaliação gratuita
Um advogado especializado analisará o seu caso e indicará quais direitos podem estar sendo violados.
Saiba quais são os próximos passos
Com as informações em mãos, você decide se deseja prosseguir com as medidas cabíveis.
O que dizem nossos clientes:
não importa onde você esteja, estamos prontos para te ajudar!
Atendemos clientes de todo o Brasil
Com atendimento online, você recebe orientação de um advogado especializado sem precisar sair de casa.
FAQ
perguntas frequentes
Sim. Sempre que você trabalhar além do horário contratual, pode ter direito a horas extras, que devem ser pagas com acréscimo previsto em lei ou em convenção coletiva.
Você pode solicitar o extrato do FGTS na Caixa Econômica Federal e, se houver irregularidades, buscar orientação jurídica para exigir os depósitos.
Em geral, você tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e guias para seguro-desemprego.
Sim. Na maioria dos casos, o trabalhador tem estabilidade de 12 meses após o fim do auxílio-doença acidentário, além de possíveis indenizações e benefícios.
Sim. O assédio moral pode gerar indenização, desde que comprovado. É importante reunir provas como e-mails, mensagens, testemunhas e registros de ocorrências.