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A aposentadoria é o benefício pago mensalmente pelo INSS ao trabalhador que atinge determinados requisitos de tempo de contribuição e/ou idade, conforme as regras da Previdência Social. Trata-se de um direito fundamental que garante renda ao segurado após anos de trabalho e contribuição ao sistema.

No Brasil, existem diferentes modalidades de aposentadoria, e cada uma exige critérios específicos. Por isso, é importante entender qual se aplica ao seu caso.


Principais tipos de aposentadoria

A Reforma da Previdência, em vigor desde novembro de 2019, alterou significativamente as regras. Veja as principais modalidades atualmente:

  • Aposentadoria por idade: exige idade mínima e tempo mínimo de contribuição.
  • Aposentadoria por tempo de contribuição (regras de transição): válida para quem já contribuía antes da reforma.
  • Aposentadoria especial: para quem trabalha exposto a agentes nocivos (como caminhoneiros, eletricistas, mineiros, etc.).
  • Aposentadoria por invalidez (invalidez permanente): concedida ao trabalhador que, por doença ou acidente, não pode mais exercer nenhuma atividade profissional.
  • Aposentadoria da pessoa com deficiência: regras diferenciadas para quem comprova deficiência física, mental ou intelectual.

Quais os requisitos atuais?

Os requisitos variam conforme o tipo de aposentadoria e se o trabalhador já contribuía antes da reforma. Veja alguns exemplos:

  • Aposentadoria por idade (2025):
    • Homens: 65 anos de idade e 20 anos de contribuição.
    • Mulheres: 62 anos de idade e 15 anos de contribuição.
  • Aposentadoria especial (caminhoneiros, por exemplo):
    • 25 anos de atividade especial (comprovada por PPP e LTCAT), sem idade mínima.
  • Regras de transição:
    • Existem regras com pedágio de 50% ou 100%, pontos (idade + tempo), entre outras.

Documentos necessários para solicitar a aposentadoria

Para dar entrada no pedido de aposentadoria, o trabalhador precisa apresentar:

  • Documento de identidade e CPF;
  • Carteiras de trabalho;
  • CNIS atualizado (Cadastro Nacional de Informações Sociais);
  • Comprovantes de contribuição (GPS, carnês, etc.);
  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), no caso de aposentadoria especial;
  • Laudos médicos, se for aposentadoria por invalidez.

Erros mais comuns ao solicitar aposentadoria

Muitos segurados enfrentam problemas na hora de solicitar o benefício por desconhecimento das regras. Veja os erros mais frequentes:

  • Não verificar se o CNIS está completo e correto;
  • Não reunir os documentos antes de dar entrada;
  • Ignorar períodos de contribuição informal ou trabalho rural;
  • Acreditar que qualquer laudo serve para aposentadoria especial;
  • Dar entrada sem orientação, o que pode gerar indeferimento.

Esses equívocos podem gerar perda de tempo, dinheiro e até o indeferimento do benefício.


Por que procurar um advogado especializado?

A legislação previdenciária é complexa e constantemente atualizada. Um pequeno erro pode custar anos de trabalho ou reduzir o valor do benefício. Por isso, contar com um advogado previdenciarista faz toda a diferença.

Um advogado especializado:

  • Analisa o CNIS e documentos com precisão;
  • Identifica períodos que podem ser incluídos ou corrigidos;
  • Calcula o melhor momento para se aposentar;
  • Acompanha recursos e revisões, se necessário;
  • Atua com ética, transparência e sigilo.

Palavras-chave essenciais que você precisa conhecer

Se você chegou até aqui, provavelmente buscou por termos como:
“aposentadoria por idade”, “aposentadoria especial caminhoneiro”, “direitos INSS”, “como me aposentar”, “advogado previdenciário”. Este conteúdo foi feito para responder essas dúvidas com clareza.


Conclusão: não abra mão do que é seu

A aposentadoria é um direito construído ao longo de toda uma vida de trabalho. Por isso, é fundamental agir com cautela, reunir os documentos corretos e, sempre que possível, contar com orientação profissional.

Se você tem dúvidas sobre aposentadoria, está prestes a completar os requisitos ou teve o benefício negado, busque ajuda de um advogado especializado. A informação correta no momento certo pode garantir a sua tranquilidade no futuro.

Sobre o Autor

Dr. Caio Oliveira Ventura
Dr. Caio Oliveira Ventura

Dr. Caio Oliveira Ventura é advogado trabalhista, com atuação focada na defesa de trabalhadores em casos de demissão, verbas não pagas e acidentes de trabalho.

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